透過細節看日本
今年夏天，我們組織了一個“中國精細化管理考察團”，對日本的企業、大學和政府的招商機構進行了為期一周的考察。讓我們感到震撼的是精細化思想 已深深根植於這個國家的方方面面。一位在中國、美國、日本工作過多年的教授說：“即使中國現在跟日本在一個起跑線上，我們也未必能夠趕上日本。”
我當然會把見聞記錄下來，而當我受聘其為評委的《中國商業評論》擬公開發表的時候，我卻不由得擔心：會不會有人看了此文，就認定汪中求沒有民族 自尊心了呢，甚或乾脆就說我已經是今日的漢奸？因為差距、因為追趕、因為時不我待，我仍然予以發表(《中國商業評論》2006年第12期)。在此分期轉 載，以饗網友。
壓力驅使著日本人拚命工作
日本人背後似乎有一隻看不見的手，驅使著他們拚命地工作，而且在工作中互相督促、精益求精。
自覺遵守與相互督促
工作時間，日本男性白領最常見的裝束是西裝、襯衫加領帶，即使夏天室外40多攝氏度的高溫也是如此。大熱天裹著這麼正規的裝束，因此業務員在街 上中暑昏倒的事情也就不足為奇了。不僅是白領，連出租車司機也都西裝革履，儘管熱得不停擦汗，但就是不會把外套脫下來。事實上可能沒有誰管，但這是他們的 職業化習慣。
在日本街頭，經常可以看到60多歲的警察或保安在跑步指揮車輛，專心致志。書店的工作人員趴在地上擦地，跪下來工作是再正常不過的事情了。我們去酒店用餐，進餐廳時把鞋子亂糟糟地脫在一起，出來時發現服務員都給我們擺好了，一律頭朝外，一伸腳就可以穿上。
在任何單位，如果有人做事不努力或者把事做砸了，就會有好多“好管閒事”的人上來指責：“哎呀，純子小姐，怎麼這麼做事啊？”“木村先生，你的 失誤，讓我為你沒面子啊！”我跟日本朋友總結說：“日本人是寧可自己付出更多，也必須要獲得或保留干預和指責他人的權利。”朋友回答說：“真的是這樣。這 是一種氛圍，逼著你提高。”
忙工作忙得沒時間做夢
如果工作的事情沒有做完，日本人是不可能下班的，這是他們的一種習慣，很多根本沒法一下做完工作的人就只好推遲下班。一天晚上8點來鐘，我們路 過世界500強之一的住友公司門口，大批員工那個時候才下班。我們很迷惑，是集體加班還是其他什麼原因？晚上11點半，我們在地鐵站看到人流如潮。不少人 一天打兩份工，一上車就睡著了，太累了。
在日本，男士平均結婚年齡是35歲，當父親的平均年齡是36歲。很多人甚至都不敢結婚，不敢生孩子的人更多，特別是職業女性。因為女人一生孩子 往往就意味著職業生涯的結束。女人不出來工作，主要原因是小孩沒有辦法給別人帶。請一個人帶孩子，比自己打一份工還貴，自己帶孩子五六年，沒辦法再跟得上 社會的發展，只好繼續做家庭婦女。
有位日本朋友跟我說：“日本人不做夢，哪有時間做夢！”聽完，我莫名其妙地傷感。
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